一级教师竞聘取消了吗，一级教师竞聘取消了吗知乎-辅食喂养-景钰丽母婴用品

“我不打算因为不写评论而放弃。我已经厌倦了参与评论。

这句话在中小学教师界广为流传，可以说表达了这么多参与岗位选拔过程的教师的辛酸之情。尽管很多老师辛勤工作了10多年，被评价为“正职教师”，但一提到自己的收入和包，他们不免感到羞涩和尴尬。

当然，教育部早已了解一线教师的生存状况，2021年底修订的《中华人民共和国教师法》明确提出了以下三大变化。

第一，废除“职称竞争制度”。

过去，教师想要获得专业评估，必须按照各种规定反复撰写、编辑、上传论文，这对于在外地教学的教师来说并不是一件“轻松”的事情。全年无休。最后，在“双减”之前，中小学的学习往往以“应试教育”为主，课堂上遇到几十个活泼的孩子，回家就得做饭；又累了。把你的时间和精力投入到洗衣服和在家照顾你的宝贝孩子上。

也就是说，要写出一篇好论文，老师们几乎要睡到凌晨，孩子们上床睡觉后，还要拼命挤进挤出微薄的课间时间。而且，平时要尽力争取优秀、带头教师证书，作为我们教学能力和专业资格的“证明”。

然而，尽管一线教师努力考证、达标、完成作业、证明自己的水平，但在年度考核和竞赛中，专业教师的选拔却决定了我校的岗位、职比。并且配额可能会导致错失机会。

据此，教育部近日通过《教师法》明确，“教师中初级职务不受岗位比例，教师根据培训和工作要求，按规定晋升”。“我正在履行职责。”这相当于彻底改变目前中小学教师岗位的选拔模式，放弃“竞争”，以“工龄及相关要求”推动晋升。

也就是说，在通过“双减政策”压制了部分在职教师的高收入后，近期修订的《教师法》草案允许更多小学教师担任一线教师。通过上中学，您可以增加稳定晋升和增加收入的机会。

这让教师教学更有信心，让他们回归教书育人的初心。

其次，“学术资格门槛”通常随着学士学位的增加而增加。

这也是教育部为满足当前教育需求而采取的举措。毕竟，现在东南沿海发展中城市的一些中小学已经开始招收越来越多的清华大学、北大及海外名牌大学的硕士、博士毕业生。以前的教师法仅要求

要被认可为幼儿园教师，您必须拥有中等或更高学历。

要被认可为小学教师，您必须拥有大学或更高学历。

取得中学教师资格需要具有学士学位或更高学历。

要被认可为高中或中学教师，您必须拥有学士学位或更高学位。

换句话说，只有高中教师“必须拥有”学士学位。但今天的情况完全不同了。幼儿园教师还需要“幼儿园教育或其他相关领域的大专以上学历”，即大专以上学历。

对于中小学教师，一般要求是“师范或其他相关专业大学本科及以上学历”，即具有师范或教育相关专业学士学位或以上学历。但不再“对教书育人感兴趣”。好消息是，对于“毕业生”来说，专业没有硬性。

三是支持“乡村教师转移住房”建设。

上次修订《教师法》时，很少提及“设立教师周转室”。这说明全国社教部门一直在尽最大努力改善乡村教师的生活条件。

事实上，“教师更衣室”并不是一个新概念。

例如，河南省在2021年9月公布了一项政策“到2022年，为全省乡镇以下学校所有在职教师提供一系列转学宿舍。”

显然，教育部此次修订《教师法》主要是为了改善乡镇学校基层教师的住宿和工作条件。随着“城镇化”的推进，偏远地区的农村学校日益向城市和乡村集中，或“解散重组”为中心学校。

但毫无疑，只有保护好一线教师的生活条件和工作环境，深入基层、坚守一线的乡村教师的辛勤付出和坚守才不会再得到赞扬。但凭借他们的道德、资历和水平，我们的农村教育和农村学生将会实现飞跃。

最后我想说一下这一点。

此次修订的《教师法》可以大大降低中小学教师选聘难度，提高中小学教师的学术能力，进一步加强边远农村地区教师的居住稳定性。这被描述为“一石二鸟”。

当然，好的政策必须严格执行，我们希望这能提高中小学教师的地位和收入。对家庭、对社会、对国家都有帮助！

今天的主题

您认为教师法新修订，中小学教师的收入能大幅增加吗？评论区让大家知道吧。

一、教师竞岗是什么意思？

教师的竞争就是就业的竞争。竞争职位就是针对您有资格胜任的职位发表竞争性演讲，以便您有资格胜任该职位并获得该职位。职位从高级到职员分为传教士、高级教师、一级教师、二级教师、教师五个级别，分别对应高级教师、助理教师职称。高级、中级、助理、员工。

二、学校教师竞聘上岗流程？

新教师选拔流程及操作指南

1.职位选择流程

1、新进教师须携带和选岗证明，在指定时间进入学科候补室。导师根据核验身份和总成绩后，对新导师进行排名。根据总分，按照从最高分到最低分的顺序显示分数。

2.导师将按照总分最高的顺序引导学员前往岗位选拔室。选拔室里总是有五位等待选拔的老师，一名老师在完成选拔过程后立即离开选拔室，指导老师依次引导下一位等待选拔的老师进入选拔室。

3、岗位选拔办公室员工通知岗位选拔工作已经开始。计算机技术

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操作员指导老师用鼠标点击“开始选课”按钮，电脑开始计时。

4.职位候选人的教师通过在计算机上的职位地图上点击该候选人的职位来选择该职位。每位等待选拔的教师必须在三分钟内完成职位选拔。3分钟内未完成选聘的，计算机将自动终止对未及时完成选聘的新教师的选聘。选择编号由计算机确定，您将自动被带到该字段的帖子末尾进行选择。与此同时，计算机系统自动开始选择下一位老师。

5、教师选择岗位后，点击“确认岗位选择”按钮，岗位选择完成，计算机自动打印岗位选择和作业通知书。

6、选聘办公室工作人员须在选聘安置通知书上盖章，已完成选聘的新任教职人员须签名并盖章。

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一份留存人力资源部档案，另一份作为新聘任教师的录取通知书。如果分配到农村小学，必须先向中心小学报备通知。存放在中央小学。

1.操作说明

1.按钮选择起始位置、确认位置选择、下一位置、退出

各按钮功能

选择起始位置单击此按钮将开始选择位置并为计算机计时。

确认职位选择点击此按钮确认您所选择的职位并打印选聘通知。系统会自动跳转到下一位老师并等待您的选择。

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下一个未进入选位室的教师必须通过选择下一个序号来选择位置。

退出关闭作业选择系统。