职场朋友少孤独，你朋友少且孤独英语

你不可能与办公室里的每一位同事都成为朋友，但在这个团队中没有思想伙伴也很糟糕。你不必指望他发泄愤怒或帮你杀人，但当他需要发泄愤怒时，你们可以一起解决你的痛苦。

美国有人做了一个实验。他招募了几名互不相识的大学生，定期要求面试，并提供免费食宿。在实验之前，测量了人们对政治、经济、美学和社会的态度和性格特征。据此，态度相似的学生被安排到一半宿舍，态度不同的学生被安排到另一半宿舍。在实验中，实验者提出了一些常规题，最初表明邻近吸引力的效果变得越来越明显。对方的态度与你自己的态度相似。即使它在其他方面有缺点，但它仍然会对你产生很大的吸引力。

相互吸引的另一个重要条件是相似性。当你发现自己在欢迎新同事的聚会上与同事聊天，发现他们对电视、文学、比赛甚至烟酒的态度惊人相似时，你是否觉得现在与他们见面已经太晚了？等级？也就是说，如果你明白对方的观点与你的观点越接近，你就会越喜欢那个人。

除了上面提到的相似性之外，还有很多其他方面的相似性会影响人际吸引力。有内部倾向，如态度、信仰、兴趣、爱好和价值观的相似性，也有外部身份特征的相似性，如年龄、性别、教育、经验、阶级、种族、宗教和行业。国籍等。在现实生活中，具有相同行为动机、观点、态度、个人喜好的人更容易形成密切的人际关系。在诸多相似条件中，态度特征、目标身份、社会背景、教育水平等方面的相似性是最重要的影响因素。

心理学家曾做过这样的实验。他们要求几位年轻人记住他们最亲密的一位朋友，并列出这位朋友与自己的异同。大多数人都提到了他和朋友们的相似之处，比如“我们都性格内向、诚实，都喜欢听古典音乐”、“我们都性格开朗、善于交际，都经常锻炼身体”。

在日常生活中，我们经常看到，人生观、信仰、对社会时事看法相似的人，更容易进行良好的交谈，建立和谐的关系。相似之处包括很多方面，包括态度、信仰、兴趣、爱好和价值观。相同年龄、相同性别、相同受教育程度、相同经历的人更容易相处，具有相同行为动机、观点、生活态度、目标追求的人更容易相互支持。

那么为什么人们喜欢和和自己相似的人一起出去玩呢？

首先，当你与与你观点相似的人交往时，你可以得到对方的肯定，这会增加你关于“自我纠正”的安全感。他们之间争吵的机会较少，很容易得到对方的支持，很少受到伤害，也更容易有安全感。

其次，相似的人往往会形成群体。人们试图建立类似的群体，以增强自己对外界做出反应的能力，并确保自己反应的准确性。当人们进入与自己相似的群体时，阻力就会减少，活动就会变得更容易进行。

因为优点太多，大多数人都喜欢和和自己相似的人一起出去玩，这样会让人越来越快乐。因为每个人都希望得到别人的认可。周围都是与我们相似的人，这样我们就不太可能被拒绝。

与相似的人一起出去玩的另一个有趣的事实是，因为我们喜欢某人，我们会夸大我们和那个人之间的相似之处，如果我们不喜欢某人，我们会夸大两者之间的相似之处。所以我恨他。结果，我们喜欢的人最终被认为与我们非常相似，而我们不喜欢的人最终被认为与我们非常不同。这也是普通人找朋友的原则。

如果你在工作中缺乏朋友，最好从相似性原则入手，与同事建立更多的话题，找出每个人的共同点，然后根据这些共同点建立友谊。这是事半功倍的结果。职业生涯的旅程是漫长的。邀请更多的人加入你们怎么样？

本篇主要给大家解了一些关于职场朋友少孤独和你朋友少且孤独英语的这样的话题，希望能得到大家的喜欢。