江苏常州因隔离无法提供正常劳动的用人单位应正常支付工资

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今天，3月19日，江苏省常州市召开第七次疫情防控新闻发布会。会上，常州市人力资源和社会保障局副局长刘晓东介绍了疫情防控期间员工休假和工资情况。

休息休假期间，员工居家隔离观察期间，有条件的用人单位可以通过电话、网络等灵活的工作方式安排员工在家办公；不具备在家办公条件的，用人单位可以与劳动者协商，根据生产、工作的具体情况决定。我们根据情况，并考虑员工个人意愿，统筹安排员工年假、自设假及其他各类假期。用人单位为劳动者安排年休假的，应当提前告知劳动者。员工在年假、婚丧假、探亲假、产假等假期期间按照防疫要求进行居家隔离观察的，相关假期不因与居家隔离观察时间重合而顺延。

工资方面，用人单位应当向新型冠状病感染的患者、疑似患者、隔离治疗或医学观察期间的密切接触者以及无法提供正常劳动的职工提供正常劳动并支付工资。由于政府实施的隔离措施。在当前疫情防控的特殊时期，鼓励用人单位和劳动者相互理解、支持，主动沟通协商，避免不必要的劳动纠纷。

常州市退休人员3月份养老金已到账。建议各位老年朋友在疫情防控特殊时期避免去银行对账。企业职工养老保险退休审核、待遇评估等相关业务办理较为密集。若预约时被告知延期，不会影响相关人员的。

主站编辑唐涛、戴安勇、卢红宇、陈晨）

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