多地持续高温，如何更好保护劳动者？

你们想知道多地持续高温，如何更好保护劳动者？和关于外面天气热怎么关心人家的题吗？小编带各位了解一下关于大家都关注的话题。

入夏以来，多地高温持续，部分地方最高气温甚至突破历史极值。一些建筑工人、环卫工人、送货员等户外工作者冒着酷暑热浪坚守在工作第一线。他们的健康和安全引起了广泛关注。

《新华视点》编辑调查发现，多地采取灵活多样的防暑降温措施，加强对劳动者的防护。但同时，部分行业仍存在措施落实不到位的情况，高温下职工权益保障机制有待进一步完善。

防暑降温措施有哪些？

多地气温已突破40摄氏度，北方部分地方成“火炉”，红色高温预警信号频频亮起……近段时间，高温天气持续袭来，工人们在工作经受了户外和高温工作的考验。

不久前，中华全国总工会发出通知，要求各级工会加强组织领导，督促用人单位落实防暑降温主体责任，切实维护职工权益。小编走访北京、上海、天津等地发现，相关部门和单位已经在行动。合理安排工作时间、提供高温作业防护用品和休息场所、发放高温津贴等措施，成为各地保障职工权益的工作重点。

在天津，数千个户外工人服务站为工人提供免费饮水、纳凉、临时休息等服务。工作人员打开手机，可以通过电子地图查看服务站的具体位置。

中华全国总工会数据显示，截至目前，各级工会已建成户外工作者服务站12万多个。中华全国总工会近日启动工会服务站“双15”工程，提出今年年底全国户外劳务人员服务站达到15万个，让户外劳务人员年内到达服务站。主要城市及重点城区15分钟。

一些地方根据不同行业和气温变化灵活调整工作时间。小编走访北京多个建筑工地了解到，建筑工人可以避开炎热的中午时段，选择气温相对较低的早晚在室外作业。上海园林绿化、环卫等行业员工可以轮流休息，缩短连续户外工作时间。

炎热的夏季，工人们越来越注重高温津贴。为保障劳动者权益，不少地方要求用人单位以货币形式计算支付高温津贴，并单独列出。不得用防暑降温用品等实物替代高温津贴。不得因天气炎热停工、缩短工作时间、降低工人工资。

一些地方和行业对新就业形式的劳动者实行有针对性的保护。据美团和饿了么相关负责人介绍，他们为配送骑手发放了夏日护理降温包，里面有防晒衣、藿香正气水等防暑用品。同时，提供持续高温天气下的免罚权、路线优化和订单调度保障，加大防暑站点位置推送。骑手休息后可在线举报停止派单。

“高温权”保护如何？

随着各地陆续推出防暑降温措施，很多人关心户外作业、高温作业的工人的“热权”如何保障？

小编近日在北京城建北方集团有限公司望京综合楼项目工地看到，由于天气炎热，玻璃幕墙反光，施工现场温度很高，因此施工当天网站暂停休息。据项目负责人介绍，施工现场严格执行《防暑降温措施管理办法》。根据当天气温情况，采取停止户外露天作业、每人每天施工时间不超过6小时、轮班休息等措施，确保工人安全。

在上海古猗园，小编看到工作中的保洁人员都配备了小挂脖风扇。“当气温超过38摄氏度时，保洁人员将实行轮班制度，每小时一班。”古猗园园林部负责人孙明勋表示，如果有人出现中暑等情况，会及时送往医院。

根据相关规定，高温天气发生时，用人单位必须及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。

“6月至9月，园区绿化维护人员每月将获得300元高温补贴。”上海共青森林公园绿化维护经理张迪说。

小编调查发现，部分行业高温津贴发放也存在“走样”现象。北京某众包上的一名外卖骑手表示，他签约的劳务公司从未支付过高温补贴，只是在高温期间的配送费上加了临时补贴。不少外卖骑手告诉小编，补贴金额并不固定，必须“完成一定数量的订单后才能赚取”。

专家表示，高温津贴是对劳动者在高温条件下额外劳动消耗的工资补偿，不能用报销激励措施替代。按照高温条件下接到的订单数量进行“补贴”的做法，可能会成为鼓励骑手在高温下多跑订单的变相措施，这对工人的健康不利。

采访中，小编还了解到，部分行业在高温时期实施假期调整存在困难。不久前，北京一名导游在带团旅游时因中暑被送往医院，经抢救无效身亡。一位旅游从业者表示，一般旅行团的行程都比较满，游客不愿意因为高温而取消行程。导游不可能想什么时候休息就什么时候休息。

对此，北京旅游行业协会表示，旅行社应合理安排行程和旅游项目，科学调整作息时间。遇到炎热天气，及时提醒游客高温对身体的影响，并与游客达成一致。必要时应调整行程，避免或缩短高温时期的户外出行。

加强政策宣传和执法检查

小编了解到，高温下，多地户外工作者被诊断为中暑。

根据相关规定，因高温工作中暑或者在高温天气工作而中暑并被诊断患有职业病的劳动者，应当享受工伤保险待遇。但在实践中，不少劳动者在工伤认定上遇到困难。

天津一家快递网点的快递员告诉小编，他负责在一个老小区投递包裹。小区里有很多6层无电梯的楼房，有时他一个早上要爬20多次。前几天天气炎热，他在送包裹时中暑了。但由于没有签订劳动合同，也无法提交劳动关系证明，他无法走完申请工伤赔偿的第一步。

“困难在于劳动关系确认、职业病诊断手续繁琐，部分用人单位不配合提供相关材料。”上海锦天城律师事务所合伙人王忠奇表示，当前就业形式日益多元化，有必要优化认定程序、简化认定条件。

天津医科大学第二医院急诊科副主任医师张璐表示，应尽量避免长期在高温、高湿、不通风的环境下工作，特别是有禁忌症的作业人员。高温工作如心血管疾病。注意你的身体状况。她建议，加大职业健康知识普及力度，引导职工增强防暑降温意识，不断完善职工在高温作业时突发疾病的应急预案。

保险专家建议，有条件的用人单位可以为劳动者购买意外伤害保险、健康保险等商业保险，帮助劳动者获得更好的保障。

针对“高温权”落实情况，深圳大学劳动法与社会保障法研究所所长翟玉娟表示，相关部门要共同努力，重点解决高温补贴发放不足等关键题对工伤保险待遇落实不到位的，加强执法检查。严厉查处违法行为，持续跟踪整改。要充分发挥行业协会、工会的监督协调作用，督促用人单位落实保护劳动者权益的主体责任。新华社北京7月18日电

关于多地持续高温，如何更好保护劳动者？的话题，和一些外面天气热怎么关心人家相关题，解完毕，希望帮助到大家。